Mijn coaching is gebaseerd op circular mental coaching waarbij we samen blijvende veranderingen (trachten te) realiseren. We kijken naar interacties en patronen. Het doel is verandering te stimuleren in de wisselwerking van alle actoren die hierin een impact hebben.
Volgende pijlers komen steeds aan bod:
- je eigen identiteit
- je professioneel leven
- je vrije tijd
- de context waarbinnen jij functioneert
Verandert er iets in één van deze domeinen dan heeft dit ook een invloed op de 3 andere. Door het stellen van circulaire vragen ontstaan nieuwe perspectieven en ontstaan positieve veranderingen. We werken steeds met constante feedbackloops.
Deze manier van werken geeft succes op lange termijn.
Werkwijze
Ik ga niet uit van 1 model of werkwijze. Tijdens onze gesprekken zijn invloeden merkbaar van:
- Good Lives Model
- Inspirerend coachen
- Cognitieve gedragstechnieken
- Contextueel werken
- Time management
- Situationeel leiderschap
- Leading by example
- SMART en SMILE principes
- NLP
- …
Actief coachen
Voel je je niet comfortabel om al zittend een gesprek te voeren, dan kunnen we ook samen wandelen, sporten (in de bewegingsruimte) of via een actieve opdracht aan de slag gaan.
Mental coaching zorgt dat je de weg voorwaarts terug ziet!
Als jij klaar bent om een verandering in je leven te maken, aarzel dan niet om een afspraak te maken.